Le projet Fashion for Inclusion vise à favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des migrants et des réfugiés au niveau européen, en renforçant leur accès à l’EFP dans le domaine de la mode durable et interculturelle.

PROJET

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PARTENAIRES

Coordinateur du projet, ABD est une organisation à but non lucratif. Agréé service public par le gouvernement dans les 1980, elle propose plus de 100 programmes qui visent à surmonter des situations de vulnérabilité ou d’exclusion sociale : toxicomanie et maladies associées, migration, violence au sein de la famille, maternité précoce, handicap, santé mentale, ou accès à des droits  élémentaires comme le logement et l’emploi. Les programmes mis en place s’adressent à plus de 100 000 personnes qui fréquentent chaque année l’organisation.

SSF est une organisation non gouvernementale composée de professionnels interdisciplinaires. Sa mission est de contribuer au développement, à l’intégration et au bien-être des groupes les plus vulnérables, en promouvant la tolérance, la justice et la responsabilité sociale en coopération avec d’autres organisations et institutions publiques.  

IASIS est une organisation non gouvernementale à but non lucratif active dans le domaine de l’inclusion sociale, de la santé mentale et de la désinstitutionalisation. L’objectif principal de l’organisation est de fournir un soutien psychosocial et une formation aux personnes exclues ou menacées d’exclusion et aux apprenants adultes dans le domaine humanitaire.

MondoDonna Società Cooperativa Sociale Onlus (Bologne) estime que les personnes de tout sexe, orientation sexuelle, race, appartenance ethnique, nationalité, langue et religion méritent la même dignité et des droits égaux. Aujourd’hui encore, de nombreuses femmes, mères et enfants migrants ne jouent pas un rôle actif dans la société et ne peuvent pas se réaliser. 

Le CIEP est le service de formation du Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC) et de ses organisations constitutives telles que l’ANMC (+4 millions de membres) et le CSC (+1 million d’affiliés). Le CIEP fournit des outils et des activités d’EFP principalement pour les professionnels et les publics vulnérables.

Mindshift est une start-up de conseil en ressources humaines créée en 2017 à Lisbonne, avec un fort accent sur les solutions numériques. Mindshift opère à la fois sur les marchés nationaux et internationaux dans les domaines d’activité suivants : parcours de perfectionnement des compétences,  programmes personnalisés de coaching, formation et mentorat, centres d’évaluation des compétences, gestion de carrière et développement personnel, engagement, sélection et intégration de jeunes talents. 

BAU a été créé en 1989. En 2009, dans le cadre de l’Espace européen de l’enseignement supérieur (EEES), BAU s’est affilié à l’Université de Vic-Central de Catalogne, devenant un centre pionnier de formation en design et mode. 

RÉSULTATS

CONTACT

Erasmus+ Programme KA2:

Strategic Partnership Projects

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